此次教学检查的内容主要包括备课笔记、学生作业。这是在开学初明确目标，制定要求基础上开展的；学期中，各专业部注重过程性检查，每月一检查一反馈，月检查结果作为教师绩效工资考评的重要依据之一；学期结束，各专业部再次交叉检查。在检查中，取长补短，互相督促。

经查，大部分教师教案书写认真，教学目标明确，渗透德育理念，教学环节完整，教学内容详实，教学方法多样，兼顾信息化教学手段，提问方式具有开放性，关注学生能力的培养，教学反思结合中职学校的特点，考虑学生接受水平，具有针对性和实用性；学生作业布置有广度，有层次性，各科教师能全批全改，评语具有激励作用，能够及时要求学生订正。
检查中也发现了一些问题和不足，尤其是年轻教师，工作态度认真，但经验不足，考虑问题不够全面，学校还需加强培训和督查，以改进工作，推动有效课堂的建设。
通过这次全校规模的交叉检查，学校全面了解了教师教学工作情况，并会一次为依据，进一步提要求，抓教学改革，落实中职学校对双师型教师、文化课教师、实训课教师的考核要求，加强教学监管，提高教学质量，促进学校稳中求进发展。